Sukcesja firmy rodzinnej.
Sukcesja to nie tylko przekazanie udziałów. To decyzja o tym, kto ma kontrolować firmę, kto ma zarządzać majątkiem i jak zabezpieczyć ciągłość biznesu oraz relacje rodzinne.
Kiedy warto zacząć rozmowę o sukcesji.
Najlepszy moment to ten, w którym właściciel ma jeszcze pełną kontrolę nad firmą, czasem i decyzjami. Sukcesja zaplanowana w spokoju daje wybór; sukcesja prowadzona w pośpiechu — najczęściej tylko konieczność.
- właściciel myśli o ograniczeniu zaangażowania operacyjnego,
- w rodzinie pojawia się pytanie o role kolejnego pokolenia,
- firma rośnie szybciej niż dotychczasowa struktura właścicielska,
- rozważana jest sprzedaż firmy lub wejście inwestora.
Co obejmuje plan sukcesji.
Plan sukcesji łączy decyzje rodzinne, właścicielskie i zarządcze. Nie jest jednym dokumentem — to zestaw spójnych rozstrzygnięć, których nie da się ułożyć w oderwaniu od siebie.
- cele właściciela i rodziny w długim horyzoncie,
- struktura właścicielska i kontrola nad spółkami,
- zasady udziału w zyskach i decyzjach,
- rola kolejnego pokolenia w firmie i w majątku,
- narzędzia prawne: darowizny, zapisy, umowy wspólników, konstytucja rodziny, fundacja rodzinna,
- podatki, ryzyka i harmonogram wdrożenia.
Sukcesja a fundacja rodzinna.
Fundacja rodzinna bywa skutecznym narzędziem sukcesji — pozwala oddzielić własność majątku od bieżącego zarządzania nim i utrzymać firmę w jednej strukturze przez wiele pokoleń. Nie zawsze jednak jest właściwym rozwiązaniem. Decyzję podejmujemy po analizie celów, majątku i sytuacji rodzinnej.
Sukcesja a sprzedaż firmy.
Sukcesja i sprzedaż firmy nie wykluczają się — w wielu sytuacjach uporządkowana struktura właścicielska jest warunkiem dobrze przeprowadzonej transakcji. Łączymy planowanie sukcesyjne z praktyką M&A, aby decyzje właścicielskie i transakcyjne były spójne.
Jak Zwyrtek Group wspiera właścicieli.
Pracujemy w wąskim zespole prowadzonym przez partnerów. Łączymy doradztwo podatkowe, prawne, finansowe i transakcyjne — od pierwszej rozmowy o celach, przez dobór narzędzi, po wdrożenie i bieżące wsparcie właściciela i rodziny.
Sprawdź również.
Fundacja rodzinna
Pogłębione opracowanie tematu fundacji rodzinnej jako narzędzia sukcesji i ochrony majątku.
PrzejdźTransakcje, fuzje i przejęcia
Sprzedaż firmy, wejście inwestora i transakcje właścicielskie po stronie sprzedającego lub kupującego.
PrzejdźFirmy prywatne i rodzinne
Doradztwo właścicielskie — sukcesja, ochrona majątku, family office i sprzedaż firmy.
Przejdź
Najczęstsze pytania.
Planują Państwo sukcesję w firmie rodzinnej?
Bezpłatna 30-minutowa konsultacja. Bez zobowiązań.
Umów konsultację