Zgłoszenie naruszeń.
Każdy pracownik, współpracownik lub kontrahent Zwyrtek Group może zgłosić naruszenie prawa lub wewnętrznych procedur w sposób bezpieczny, poufny i bez obawy o konsekwencje. Działamy zgodnie z Dyrektywą UE 2019/1937 oraz polską ustawą o ochronie sygnalistów.
Kto może zgłosić?
Pracownicy, byli pracownicy, stażyści, zleceniobiorcy, kontrahenci i każda inna osoba powiązana ze Zwyrtek Group, która uzyskała informację o naruszeniu w kontekście zawodowym.
Co można zgłosić?
Naruszenia prawa UE i polskiego, w tym: korupcja, naruszenia finansowe, naruszenia RODO, mobbing, dyskryminacja, naruszenia prawa ochrony środowiska, naruszenia prawa pracy.
Gwarancje ochrony
Zgłaszający jest chroniony przed działaniami odwetowymi. Tożsamość sygnalisty jest chroniona. Zgłoszenie anonimowe jest możliwe i w pełni akceptowane.
Jak można dokonać zgłoszenia?
Formularz elektroniczny
Najszybszy sposób zgłoszenia. Zgłoszenie jest przesyłane połączeniem szyfrowanym (HTTPS) i zapisywane w chronionym rejestrze Zwyrtek Group, do którego dostęp ma wyłącznie wyznaczony koordynator ds. zgłoszeń wewnętrznych. Możliwość zgłoszenia anonimowego.
Przejdź do formularzaZgłoszenie pisemne
Możesz przesłać zgłoszenie w zamkniętej kopercie z dopiskiem „POUFNE — Zgłoszenie naruszenia" na adres:
Zwyrtek Groupul. Porcelanowa 23
40-246 Katowice
Koperta zostanie otwarta wyłącznie przez wyznaczonego koordynatora.
Najczęstsze pytania.
Podstawa prawna.
Niniejszy mechanizm zgłaszania naruszeń funkcjonuje na podstawie Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii oraz ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.U. 2024 poz. 928).