8 kroków Kottera, czyli jak przekonać nestora do sukcesji
PublikacjeJak Przeprowadzić Trwałą Zmianę w Rodzinie i Organizacji? Metoda Johna P. Kottera w Procesie Sukcesji Jak przeprowadzić trwałą zmianę w […]
Jak Przeprowadzić Trwałą Zmianę w Rodzinie i Organizacji? Metoda Johna P. Kottera w Procesie Sukcesji Jak przeprowadzić trwałą zmianę w […]
Fundacja Rodzinna: Nowe Przepisy i Ich Znaczenie dla Polskich Firm Rodzinnych Rządowe Centrum Legislacji na początku listopada br. opublikowało najnowszy
Michał Zwyrtek w wywiadzie na wnp.pl: Czy naprawdę stać nas na podatek od sukcesu? Michał Zwyrtek, partner w kancelarii Zwyrtek
Zewnętrzni Doradcy i Menedżerowie w Firmach Rodzinnych: Wyzwania i Korzyści Z badań prowadzonych w firmach rodzinnych wynika, iż pracownicy spoza
Wykorzystanie Design Thinking w Procesie Sukcesji w Firmach Rodzinnych W wielu firmach rodzinnych brakuje planu sukcesji. Stanowi to nie lada
Konstytucja Rodzinna: Kluczowy Dokument dla Przyszłości Firm Rodzinnych Wprowadzenie: Konstytucja Rodzinna jako Nowy Standard Mimo, iż nadal niepopularna, a w
Wyzwania Sukcesji w Firmach Rodzinnych Proces sukcesji jest jednym z największych wyzwań stojących przed firmami rodzinnymi. Niestety większości z nich
Fundacje Rodzinne: Nowa Perspektywa dla Firm Rodzinnych w Polsce Dlaczego Fundacje Rodzinne są Ważne? 19 maja 2022 r. w Sejmie
Nowelizacja Kodeksu Spółek Handlowych: Co Zmieni się w Funkcjonowaniu Rad Nadzorczych od 13 Października 2022? Wprowadzenie: Nowe Regulacje dla Rad